2027年2月9日（火）
B06【オンライン】働きがいあふれるチームのつくり方
コミュニケーションスキル
リーダーシップとマネジメント
人材管理
その他ビジネススキル
オンライン講座
働き方改革関連法施行を機に、働きやすい環境が整ってきました。長時間労働は抑えられ、休暇もとりやすくなりました。育児や介護などと仕事の両立がしやすくなり、少子高齢化が進む中でも就業者は増えています。賃上げも進みつつあります。しかし、日本の従業員エンゲージメント率は世界主要諸国と比べて低迷しています。なぜでしょうか。それは単に働ける環境が整っただけでは、人は働く喜びを感じることはできないからです。働く人を幸せにするのは、「働きやすさ」ではなく「働きがい」です。どれだけ残業が少なく、休みが十分にとれて、リモートワークができて、給料がアップしても、自分の持ち味を活かせる仕事が任されず、責任のある立場にもなく、努力や工夫を認められることなく、お客様から「有難う」と言われる機会もなく、うまくいかない時や苦しい時に支えてくれる上司や同僚がおらず、壁を乗り越えた達成感を共に喜び合う仲間もいなければ決して幸せではありません。いま求められているのは、「働き方改革」ではなく「働きがい改革」なのです。この「働きがい改革」推進の要となり、働きがいあふれるチームを作るのは、マネジメントにあたる管理職をはじめとした上司の皆さんです。この講座では、10年以上働きがいの重要性を訴え続けてきた上司力提唱の第一人者を講師に迎え、働きがいとは何か、働きがいと表裏一体のキャリア自律、働きがいあふれるチームのつくり方の要諦を学びます。
- 開催日
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- 場所
- オンライン
- 主催者
- 東京理科大学
- 定員数
- 50名
- 費用
- 一般：5,000円,本学卒業生：4,500円,学生保証人：4,500円
- 申込期日
- 問い合わせ
- TEL：03-5227-6268MAIL：manabi@admin.tus.ac.jp平日9:00～17:00
- 対象世代
- 学習レベル
- 関連する資格、職業等
- なし
