2026年11月25日(水)
B04【オンライン】エンゲージメントを高めるシスコの働き方とカルチャー
近年、企業の競争力を左右する重要な要素として「エンゲージメント」が注目されています。エンゲージメントとは、本来「約束」や「契約」を指す言葉です。ビジネスシーンにおいては、企業の理念や目標に共感・信頼し、自発的に仕事へ向き合い、会社に貢献したいと感じている状態を指します。エンゲージメントの高い組織では、社員の主体性や創造性が引き出され、結果として生産性向上やイノベーションの創出、持続的な成長につながることが知られています。一方で社員にとっても、仕事を通じたやりがいや成長実感が得られる重要な要素です。エンゲージメントの高い企業として様々な媒体で評価されているシスコ。この講座では同社の掲げる4本柱「Culture」「Process」「Technology」「Work Place」が、どのように社員のやりがいへと繋がっているのかという取り組みを紹介してもらいます。<講師からのコメント>時代の変化に応じてビジネス戦略や人事戦略は変遷してきましたが、シスコ社員が感じる仕事のやりがいは大きく変わっていません。その背景には、揺るがない価値観と柔軟な働き方があります。短時間の講義ではありますが、これからの組織づくりや自身のキャリアを考えるヒントを提供します。人と組織の可能性に関心のあるビジネスパーソンの皆さまのご参加をお待ちしています。
- 開催日
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- 場所
- オンライン
- 主催者
- 東京理科大学
- 定員数
- 50名
- 費用
- 一般:5,000円,本学卒業生:4,500円,学生保証人:4,500円
- 申込期日
- 問い合わせ
- TEL:03-5227-6268MAIL:manabi@admin.tus.ac.jp平日9:00~17:00
- 対象世代
- 学習レベル
- 関連する資格、職業等
- なし



